Theater Junushoff

Directeur

Gepubliceerd op: 8 januari 2025

Organisatie

Theater Junushoff, sinds 1880 gelegen in het sfeervolle Plantsoenpark in Wageningen, is een van de oudste theaters van Nederland. Het theater trekt met een totaal van circa 275 voorstellingen en andere evenementen jaarlijks 75.000 tot 80.000 bezoekers. Het programmaprofiel is gevarieerd en kleurrijk en wordt gevoed vanuit de overtuiging dat kunst & cultuur significant bijdragen aan een betere en mooiere samenleving.

Het professioneel theateraanbod van Junushoff bestaat uit 100 grote zaal-producties en 50 vlakke vloer-producties. Toneel, moderne dans, authentieke theaterconcerten en vernieuwend cabaret hebben bij Junushoff een streepje voor. Universiteitsstad Wageningen is onze thuisbasis en daarom houdt de programmering ook nadrukkelijk rekening met de afwijkende demografische samenstelling van deze gemeente met veel hoogopgeleiden en jongeren/studenten.

Het theater beschikt over twee zalen (samen goed voor 900 zitplaatsen), meerdere foyers en een gezellig theatercafé. De horeca wordt in eigen beheer geëxploiteerd.
Het theater werkt nauw samen met andere instellingen aan een bruisend cultureel leven in de stad zoals bij het jaarlijkse Bevrijdingsfestival op 5 mei en de Wageningse Cultuur Zomer.

De organisatie bestaat uit 40 medewerkers/14 fte en 15 vrijwilligers. De bedrijfscultuur is informeel en ongedwongen, maar wel resultaatgericht. Professionaliteit, gastvrijheid en collegialiteit staan hoog in het vaandel. Junushoff wordt door bezoekers en gezelschappen gewaardeerd om de laagdrempeligheid en vriendelijke gastvrijheid.

Junushoff is een onafhankelijke stichting die werkt volgens het Bestuursmodel. Het onbezoldigde bestuur bestuurt op afstand en beschikt over complementaire competenties. Het bestuur treedt ook op als raadgever voor de directeur.

De gedragscodes voor de culturele sector -Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit & Inclusie en de Fair Practice Code- worden nauwlettend toegepast.

Junushoff huurt de theateraccommodatie van de gemeente Wageningen. Partijen zijn overeengekomen dat Junushoff verantwoordelijk is voor het integrale onderhoud van het gebouw op basis van een door beide partijen geaccordeerd MJOP.

Junushoff werkt met een begroting van 2,5 miljoen euro (exclusief het budget voor onderhoud van het gebouw). De gemeente Wageningen heeft onlangs besloten de subsidie van het theater structureel met een substantieel bedrag te verhogen, dat betekent dat Junushoff met vertrouwen de toekomst in kan.

De huidige directie neemt per 1 juli 2025 afscheid van Junushoff. Het bestuur van Junushoff is daarom op zoek naar een nieuwe kandidaat voor deze positie.

Vacature

De directeur is belast met de advisering van het bestuur, de voorbereiding en uitvoering van het beleid, en de aansturing van de organisatie. Tot de werkzaamheden van de directeur behoort tevens de programmering van de professionele voorstellingen. Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van het bestuur zijn vastgelegd in de statuten van de stichting. Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de directeur zijn vastgelegd in het directiereglement.
De directeur fungeert als boegbeeld van de organisatie. Hij/zij leidt de organisatie in samenwerking met het Managementteam.

Profiel
Van belang is dat de nieuwe directeur verder vorm gaat geven aan Junushoff. Hierbij is uiteraard ruimte voor vernieuwing en aanpassingen van de huidige koers. De kandidaat, die wij zoeken, is daarin een overtuigende en inspirerende gesprekspartner met visie. Hij/zij bouwt door op wat in de afgelopen jaren tot stand is gebracht en brengt daarnaast nieuwe inzichten en ideeën mee. Daarbij zijn goede connecties en verbinding met organisaties en instellingen in de regio van toenemend belang. Hij/zij heeft gevoel voor bestuurlijke processen en een fijn afgestelde politiek-bestuurlijke antenne. Een belangrijk speerpunt van het beleid is diversiteit & inclusie. Dat geldt voor de eigen organisatie en nadrukkelijk ook voor de programmering en samenwerking met de omgeving van Junushoff. Een specifieke opdracht ligt in het versterken van de aantrekkingskracht van Junushoff voor jeugd en jongeren. Vanwege de aanwezigheid van de universiteit is Wageningen een stad met jonge bevolking. Een kwart van de inwoners is in de leeftijd van 15-25 jaar. Deze groep is (nog) ondervertegenwoordigd in het publieksbereik van Junushoff.

Wij zoeken

Functie-eisen
• Een groot hart voor kunst en cultuur met aantoonbare kennis van en/of ervaring in de podiumkunsten;
• Affiniteit met het huidige programmeringsprofiel;
• Ervaring als directeur of in staat een stap te maken;
• Financieel goed onderlegd, bedrijfsmatig sterk en kostenbewust;
• Ervaring en affiniteit met stakeholdermanagement en externe vertegenwoordiging;
• Een vaardige pen;
• Bekendheid met de principes van good governance;
• Academisch werk- en denkniveau.

Persoonskenmerken
• In staat om een strategische koers uit te zetten en vast te houden;
• Resultaatgericht, consistent en stabiel, probleemoplossend en besluitvaardig;
• Verbindend;
• Omarmt diversiteit en inclusie en in staat hier richting en uitvoering aan te geven;
• Organisatiesensitief, met oog voor het individu binnen de organisatie en voor de ontwikkeling van de medewerkers;
• Beschikt over politieke sensitiviteit en een goed gevoel voor verhoudingen;
• Zichtbare en laagdrempelige gastheer/-vrouw voor alle bezoekers;
• In staat Junushoff te vertegenwoordigen binnen de gemeente Wageningen en daarbuiten en op natuurlijke wijze in uiteenlopende netwerken te opereren.

Taken

De directeur zal zich in het bijzonder richten op:
• Het door-ontwikkelen en waar nodig aanpassen van de reeds ingezette strategische koers van de organisatie, zorgdragen dat de juiste keuzes worden gemaakt en worden uitgevoerd;
• Het bewaken van het programmeringsprofiel en de cultuurmaatschappelijke functie van Junushoff;
• Het zorgdragen voor een gezonde bedrijfsvoering/exploitatie en het integrale onderhoud van de theateraccommodatie;
• Het bewaken van een cultuur van samenwerking waarin het nemen van verantwoordelijkheid door medewerkers wordt gestimuleerd, waarin afspraken worden nagekomen en inhoud en bedrijfsvoering hand in hand gaan;
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met externe stakeholders;
• Het zorgdragen voor een correcte toepassing en naleving van de drietal Codes waaraan Junushoff zich heeft gecommitteerd;
• Het zorgen voor heldere interne en externe communicatie en constructief overleg.

Wij bieden

Benoeming en vergoeding / arbeidsvoorwaarden
De benoeming is in eerste instantie voor één jaar. Bij een succesvolle samenwerking wordt het contract na een jaar omgezet naar onbepaalde tijd.
De honorering is conform de Richtlijn bezoldiging directeuren private theaters en concertgebouwen.

Contactgegevens

Reacties
Wij gaan graag in gesprek met kandidaten die zichzelf herkennen in het profiel. Uw motivatie en curriculum vitae kunt u tot uiterlijk 2 februari 2025 sturen aan bestuursvoorzitter Mevrouw A. van Es via secretariaat@junushoff.nl. Nadere informatie kan worden opgevraagd bij Loek Buys (algemeen directeur) via l.buys@junushoff.nl.
We streven naar een benoeming per 1 juli 2025.

Junushoff past de Code Diversiteit & Inclusie toe en streeft naar een team waar zoveel mogelijk verschillende ervaringen en perspectieven samen komen.